Quels sont les types de formations en entreprise ?

La responsabilité de la formation de la main-d’œuvre est généralement assumée par les équipes chargées du développement ou des talents dans les grandes entreprises et par les ressources humaines dans les plus petites. Elles sont tenues d’identifier les sujets et les besoins des programmes de formation et de les mettre à la disposition des employés. […]

Comment et pourquoi élaborer un bilan social d’entreprise ?

De notre monde actuel, l’entreprise demeure l’unité principale dans l’équation économique, compte tenu de son apport important par les diverses activités notamment commerciales. Et afin d’assurer la bonne survie d’une entreprise au sein d’une société très exigeante et concurrentielle, il faut toujours établir des rapports et des bilans ainsi que des bonnes analyses pour rester […]

Évolution professionnelles, Quelles possibilités existent?

L’évolution de carrière, c’est réfléchir à son évolution professionnelle à court, moyen voire long terme pour ensuite déboucher sur un plan de carrière. Pour ce faire, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Soit vous changer de travail et viser un poste correspondant à vos compétences, soit vous effectuez une carrière internationale, soit vous vous dirigez vers […]

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