La responsabilité de la formation de la main-d’œuvre est généralement assumée par les équipes chargées du développement ou des talents dans les grandes entreprises et par les ressources humaines dans les plus petites. Elles sont tenues d’identifier les sujets et les besoins des programmes de formation et de les mettre à la disposition des employés. […]
Comment et pourquoi élaborer un bilan social d’entreprise ?
De notre monde actuel, l’entreprise demeure l’unité principale dans l’équation économique, compte tenu de son apport important par les diverses activités notamment commerciales. Et afin d’assurer la bonne survie d’une entreprise au sein d’une société très exigeante et concurrentielle, il faut toujours établir des rapports et des bilans ainsi que des bonnes analyses pour rester […]
Mutuelle d’entreprise : comment s’en procurer une ?
Depuis plusieurs années déjà, l’ensemble des responsables et directeurs dans le secteur privé se sont retrouvés obliger de mettre en place une mutuelle santé en guise d’assurance collective pour leurs employés. Tout au long de cet article, nous allons parler de la mutuelle d’entreprise et comment cette dernière est-elle mise en place. Qu’est-ce qu’une mutuelle […]
Le coaching nature, reprendre contact avec sa propre nature !
C’est désormais scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire le stress et prendre du champ. Se mettre au vert pour y voir plus clair, le principe du coaching nature est décalé, mais il plaît. Qu’est ce que le coaching nature ? Le coaching nature consiste ainsi en une méthode d’accompagnement, qui utilise […]
Comment ne pas louper un recrutement ? 10 astuces à mettre en œuvre
Pour mener à bien vos projets et accroître le rendement de votre entreprise, il est important que vous disposiez d’un personnel adéquat. Une main-d’œuvre qualifiée est gage de prospérité et surtout de performance à long terme. Dès lors, la question se pose de savoir comment engager un personnel fiable, efficace capable de vous accompagner dans […]
Évolution professionnelles, Quelles possibilités existent?
L’évolution de carrière, c’est réfléchir à son évolution professionnelle à court, moyen voire long terme pour ensuite déboucher sur un plan de carrière. Pour ce faire, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Soit vous changer de travail et viser un poste correspondant à vos compétences, soit vous effectuez une carrière internationale, soit vous vous dirigez vers […]
Comment le coaching peut-il être utile au manager ?
Le coaching est un moyen essentiel qui peut apporter de nombreux avantages au manager. En effet, le coach peut intervenir à différent niveau pour aider ce dernier à clarifier sa vision et à mettre le cap sur la bonne stratégie de développement, de gestion ou de transformation de l’entreprise. Il peut vous aider à développer […]