Quels sont les types de formations en entreprise ?

La responsabilité de la formation de la main-d’œuvre est généralement assumée par les équipes chargées du développement ou des talents dans les grandes entreprises et par les ressources humaines dans les plus petites. Elles sont tenues d’identifier les sujets et les besoins des programmes de formation et de les mettre à la disposition des employés. […]

Les domaines d’intervention d’un consultant en entreprise

Le consultant en entreprise est un professionnel prêt à analyser rapidement tous les types de modèles d’affaires et à trouver des possibilités d’amélioration. Cependant, ces améliorations ne sont pas magiques. De nombreux consultants proposent des solutions faciles en un clin d’œil. Cependant, si vous souhaitez devenir un professionnel sérieux et performant dans le domaine, vous […]

Le coaching nature, reprendre contact avec sa propre nature !

C’est désormais scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire le stress et prendre du champ. Se mettre au vert pour y voir plus clair, le principe du coaching nature est décalé, mais il plaît. Qu’est ce que le coaching nature ? Le coaching  nature consiste ainsi en une méthode d’accompagnement, qui utilise […]

Comment ne pas louper un recrutement ? 10 astuces à mettre en œuvre

Pour mener à bien vos projets et accroître le rendement de votre entreprise, il est important que vous disposiez d’un personnel adéquat. Une main-d’œuvre qualifiée est gage de prospérité et surtout de performance à long terme. Dès lors, la question se pose de savoir comment engager un personnel fiable, efficace capable de vous accompagner dans […]

Cumuler le chômage et la création d’une société : notice d’emploi

Créer sa propre entreprise offre des avantages certains comme l’autonomie ou la liberté et l’indépendance dans la planification du rythme et de la charge de travail. Mais, lorsqu’on est au chômage, monter son projet d’entreprise et le concrétiser n’est pas une chose toujours aisée. Toutefois, il est bel et bien possible de créer en toute […]

Peut-on se payer uniquement avec des dividendes ?

En étant actionnaire dans une entreprise, vous avez le choix entre plusieurs modalités de rémunération. Vous pouvez donc choisir de prendre un salaire ou de vous payer en dividendes. Cependant, en prenant en compte le fait que les dividendes dépendent des recettes de la société, il est nécessaire de se poser certaines questions. Est-il possible […]

Gérant de SARL ou EURL IS : comment optimiser votre rétribution ?

Êtes-vous un gérant de SARL ou EURL ? Alors, notez que votre rétribution ou rémunération est l’un des facteurs sur lequel vous pouvez légitimement intervenir et l’optimiser. Toutefois, il faut retenir que cela dépend de plusieurs aspects comme les fiscalités de l’entreprise et les modalités de paiement. Le but de cette optimisation est de réduire les […]

Évolution professionnelles, Quelles possibilités existent?

L’évolution de carrière, c’est réfléchir à son évolution professionnelle à court, moyen voire long terme pour ensuite déboucher sur un plan de carrière. Pour ce faire, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Soit vous changer de travail et viser un poste correspondant à vos compétences, soit vous effectuez une carrière internationale, soit vous vous dirigez vers […]

Comment le coaching peut-il être utile au manager ?

Le coaching est un moyen essentiel qui peut apporter de nombreux avantages au manager. En effet, le coach peut intervenir à différent niveau pour aider ce dernier à clarifier sa vision et à mettre le cap sur la bonne stratégie de développement, de gestion ou de transformation de l’entreprise. Il peut vous aider à développer […]

Le coaching d’entreprise, pourquoi est-ce important ?

Pour garantir la performance d’une entreprise, le coaching est essentiel. Il permet d’accompagner une équipe ou une organisation, à trouver les réponses pour atteindre ses objectifs. En quoi consiste le coaching d’entreprise ? Le coaching d’entreprise consiste à faire appel à un professionnel qui soit en mesure d’aider les personnes coachées de devenir plus performantes et […]

Quelles sont les différences entre le coaching et l’accompagnement ?

Il est souvent difficile de faire la différence entre l’accompagnement opérationnel en situation et le coaching. Si les finalités de ces deux interventions sont proches, les moyens pour y parvenir sont souvent différents. D’ailleurs, plusieurs facteurs peuvent différencier le coaching et l’accompagnement : L’accompagnement est davantage centré sur “l’objet” (de l’accompagnement) alors que le coaching est […]

Coaching d’entreprise : Que fait un coach de dirigeant ?

Un coach de dirigeant est un spécialiste qui a pour objectif d’accompagner le patron d’une entreprise dans  une démarche couvrant différents objectifs propres à la résolution de problèmes, développement de la personne et stratégie des organisations. Cela peut concerner la gestion du stress, le renforcement de la communication interpersonnelle, la vision et l’amélioration du développement […]

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